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每週工作44小時計算方法

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發問:

合約表明每週工作是44小時及享有公眾假期，如果星期一是公眾假期，在計算上是否將44小時減去8小時，即是否這個星期只是返36小時呢？若然是這樣計算的話，如果僱主以機構一向行政運作安排為理由，表示逢星期一上午機構是休息的(不開門)，所以僱主在計算上認為僱員當日只會享有4小時(即只扣減4小時)，而不是在這個星期計算上扣減8小時，這個情況，是否正確呢？補充：因為如果機構只扣減(公眾假期)當日為4小時，是否這個星期根本並未享有足公眾假期(即8小時)的福利呢？先謝謝你們的解答或回應！

最佳解答:

你那份應是政府資助機構的工作。這類機構的44小時工作計算是星期一至五每天工作8小時（連食飯1小時），星期六4小時（不包食飯時間），每週共44小時。由於每間機構的服務時間都唔一樣，亦可能有須要輪班工作，所以未必每日8小時工作，而是每日有彈性的工作時數以配合工作需要。星期一是公眾假期，在計算上是否將44小時減去8小時，即是否這個星期只是返36小時呢。理論上是，但實際要視乎你們的協議而定。如果僱主以機構一向行政運作安排為理由，表示逢星期一上午機構是休息的(不開門)，所以僱主在計算上認為僱員當日只會享有4小時(即只扣減4小時)，而不是在這個星期計算上扣減8小時，這個情況，是否正確呢？可以這樣做。因為等同星期六公眾假期，好多反半畫的打工作都係冇得補回星期六下午的半日。因為如果機構只扣減(公眾假期)當日為4小時，是否這個星期根本並未享有足公眾假期(即8小時)的福利呢？問題同上，這是天意，鬼叫你機構星期一只反4小時，遇到公眾假期就你蝕底d。假如你機構星期三是反12小時，而當日時公眾假期，佢叫你補反4個小時比公司，你又肯唔肯？做人唔可以咁計較。而家返44小時的公司幾乎絕種，好好珍惜你份工，唔好為4小時來爭拗。

其他解答:

其實睇得好辛苦唔知我解得岩唔岩如果個個星期5.5日有1日係public holiday (ph) 你即係只要返4.5日就有5.5日既糧如果機構唔開門咁就唔係 ph 所以你係要補返比公司既如果係唔開門半日你返下午咁你咪補4個小時比佢如果唔返咪扣人工咁如果佢扣你ph 咪即係扣你糧你如果係ph 要返工你只係補返個4個鐘比佢你都係享有梗公眾假期但係佢上午唔開門而你下午又冇返工咁你要補8小時架啦公眾假期唔係一定要放假先合法如果你補返鐘既話咁你冇返先要補鐘架嗎即係你係提前享有左個ph 唉睇見樓上打要你珍惜我都覺得你好似好貪心|||||你在星期一放假，睇下公司是否扣你半天假期咪知度，如你公司扣你半日假期咪無問題lu